财务福利咨询
La importancia del bienestar financiero para el talento de la empresa
Una parte importante del bienestar integral de la fuerza de trabajo es su bienestar económico, que les da estabilidad a corto plazo y perspectivas de crecimiento y seguridad a largo plazo. Realizar un Check Up financiero es el primer paso para analizar la situación actual y diseñar estrategias efectivas.
Un Check Up financiero responde a varias preguntas:
- ¿Cómo puedo ayudar a mis empleados y sus familias?
- ¿Qué consejos financieros puedo darles a nuestros empleados y fuerza de ventas?
- ¿Los esquemas de jubilación o jubilaciones programadas son una solución?
- ¿Cómo afecta a mis empleados la crisis económica global?
- ¿Cómo puedo aprovechar al máximo la estrategia de inversión de mis fondos?
资料来源: 2022年财务福利(美世)
Mercer te ofrece consultoría para hacer el Check Up financiero de tus empleados, y para diseñar los mejores paquetes de acuerdo con su situación y necesidades.
前景 y problemas del bienestar financiero
Aunque muchas empresas sienten la necesidad de informarse y actuar sobre el bienestar financiero de sus colaboradores, 有几个因素需要考虑:
- Existe mucha información en internet y otros medios, lo que puede causar saturación y/o confusión
- Es importante saber dónde acudir para obtener un diagnóstico correcto de bienestar financiero
- Es muy importante acudir a asesores imparciales libres de conflictos de interés
- Es vital transmitir estos temas dentro de la comunicación de beneficios que ofrece la empresa
- Hay que definir cuánto se debe pagar por estos servicios
为了解决这些问题, Mercer ha desarrollado un Check Up financiero y diversos materiales que permiten a los empleados entender su situación particular y la importancia del tema en general.
Hay razones de peso para que los empresarios inteligentes den continuidad al aprendizaje financiero en el lugar de trabajo.
Editora de Finanzas Personales del Financial Times
Checkup financiero: Primer paso para una economía de bienestar
Con objeto de incidir efectivamente sobre el bienestar financiero de la fuerza de trabajo, Mercer提供了一个解决方案:
- Sensibiliza al participante en los elementos que integran sus finanzas personales
- 以积极的方式传达努力, prestaciones y beneficios que la empresa pone a su disposición
- Evalúa la situación financiera de los colaboradores de la organización, sus condiciones actuales y su nivel de salud financiera
要做到这一点, 合作者填写一份简短的问卷, a partir del cual se genera un Statement individual con información de su situación financiera, así como algunas recomendaciones para mejorarla.
对他来说, 公司收到一个仪表板，其中, de manera general (toda la información individual es confidencial), puede observar la situación de sus colaboradores.
最后, se realiza una sesión de entrega que analiza los hallazgos y próximos pasos del ejercicio. Estos incluyen actividades como campañas de información, 金融教育研讨会和, 在他的案例, la puesta en marcha de alguna herramienta de ahorro.
传递性:
- 财务福利指数
- 财务勇气指数
- Índice de formación patrimonial dentro de la empresa
- 对贡献者的个人陈述
- Dashboard Dinámico de Resultados para la empresa
Mercer es la única consultora en México que ofrece este Check Up. 它的主要优点之一是，, 不开发金融产品, 没有利益冲突, por lo que puede ofrecer estrategias integrales de inversión.